员工的多样性

创建一个不同的, 包容的团队一直致力于浸信会健康事业, 我们被公认为以这种方式组建团队的领导者.

作为南佛罗里达最大的私人雇主, 超过23个,浸信健康建立了一个世界级的团队，反映了我们的多元文化社区. 我们努力确保在整个组织的工作人员和管理职位中聘用和保留人数不足的群体.

在多元化和包容性方面，我们一直是公认的顶级雇主, 《宝盈会娱乐场主页》杂志对我们的认可就是明证, 《宝盈会娱乐主页》和《宝盈会娱乐主页》杂志.

招聘和保留多文化员工是浸信会健康成功的关键. 这就是为什么我们致力于创造一个包容所有人和文化的环境.

浸信会卫生机构遍布迈阿密-戴德, 布劳沃德, 门罗和棕榈滩县, 哪些地区构成了这个国家最多样化的地区之一. 浸信会健康, 我们考虑信仰实践, 提供护理时的沟通方式和态度.

浸信会健康中心因其雇佣实践而广受好评. 盖洛普最近的一项研究将浸礼会健康公司的员工满意度排在第89百分位, 远远高于可比组织.

同时，我们也为职业发展和发展物色关键人才.